Aides de l’État à l’embauche d’apprentis : ce qui évolue au 1ᵉʳ janvier 2026
Ce qui change au 1ᵉʳ janvier 2026
Pour les contrats d’apprentissage conclus à compter du 1ᵉʳ janvier 2026, l’aide financière de l’État est recentrée sur les dispositions prévues par le Code du travail.
- L’aide concerne les entreprises de moins de 250 salariés.
- Elle s’applique à l’embauche d’un apprenti préparant un diplôme ou titre professionnel jusqu’au niveau baccalauréat
Le montant de l’aide s’élève à :
- 5 000 € maximum par contrat,
- 6 000 € lorsque l’apprenti est en situation de handicap.
Cette aide est attribuée pour la première année d’exécution du contrat.
Un décret viendra préciser les modalités définitives après l’adoption de la loi de finances pour 2026.
L’apprentissage reste un choix pertinent et sécurisé pour les entreprises
Au-delà des aides financières, recruter un apprenti avec le CFA académique représente un investissement durable dans les compétences et la performance de votre entreprise.
Pourquoi choisir nos apprentis ?
Une formation théorique et pratique de qualité, dispensée par des formateurs de l’Éducation nationale et des professionnels issus des secteurs d’activité concernés, garantissant des enseignements en phase avec les réalités du terrain.
Un apprentissage des gestes techniques et des codes métier adapté aux exigences des entreprises et aux évolutions des filières professionnelles.
Aucun reste à charge pour la formation : le CFA académique assume le solde du coût de la formation non pris en charge par les organismes financeurs.
Un accompagnement renforcé des entreprises
Fort de près de 15 ans d’expérience, le CFA académique de Versailles accompagne les entreprises à chaque étape du recrutement et du parcours de l’apprenti :
- analyse de vos besoins en compétences et en ressources humaines,
- appui au recrutement et à la sélection des candidats,
- suivi administratif des dossiers,
- accompagnement tout au long du parcours de formation jusqu’à son terme.
Un appui spécifique au maître d’apprentissage
Parce que l’accueil et la formation d’un apprenti nécessitent un encadrement structuré, le CFA académique propose une formation dédiée “Maître d’apprentissage – tuteur”.
Cette formation permet aux tuteurs de disposer :
- des outils pédagogiques adaptés,
- des méthodes d’accompagnement efficaces,
- d’un cadre clair pour favoriser la réussite et l’intégration durable de l’apprenti au sein de l’entreprise.
Un partenariat gagnant sur le long terme
Malgré l’évolution des dispositifs d’aide, l’apprentissage demeure une solution fiable, encadrée et économiquement maîtrisée, permettant aux entreprises de former des professionnels qualifiés tout en préparant l’avenir de leurs équipes.
Le CFA académique reste pleinement mobilisé pour accompagner les employeurs dans leurs projets de recrutement et répondre à toutes leurs questions.
Nos équipes sont à votre disposition pour vous informer et vous accompagner dans vos démarches.