Aides de l’État à l’embauche d’apprentis : ce qui change à partir du 7 mars 2026
Le décret du 6 mars 2026 pose les montants suivants pour l’aide exceptionnelle à l’apprentissage (cette aide n’est versée qu’au titre de la première année du contrat d’alternance) :
| Niveau de diplôme | Entreprise < 250 salariés | Entreprise > = 250 salariés |
| Niveau 3 ou 4 (CAP, Bac Pro...) | 5 000 € | 2 000 € |
| Niveau 5 (BTS) | 4 500 € | 1 500 € |
| Niveau 6 ou 7 (Licence Pro, DTS, DCG, DSCG...) | 2 000 € | 750 € |
| Contrat conclu avec une personne reconnue travailleur handicapé, du niveau 3 au niveau 7 | 6 000 € | 6 000 € |
L’apprentissage reste un choix pertinent et sécurisé pour les entreprises
Au-delà des aides financières, recruter un apprenti avec le CFA académique représente un investissement durable dans les compétences et la performance de votre entreprise.
Pourquoi choisir nos apprentis ?
Une formation théorique et pratique de qualité, dispensée par des formateurs de l’Éducation nationale et des professionnels issus des secteurs d’activité concernés, garantissant des enseignements en phase avec les réalités du terrain.
Un apprentissage des gestes techniques et des codes métier adapté aux exigences des entreprises et aux évolutions des filières professionnelles.
Aucun reste à charge pour la formation : le CFA académique assume le solde du coût de la formation non pris en charge par les organismes financeurs.
Un accompagnement renforcé des entreprises
Fort de près de 17 ans d’expérience, le CFA académique de Versailles accompagne les entreprises à chaque étape du recrutement et du parcours de l’apprenti :
- analyse de vos besoins en compétences et en ressources humaines,
- appui au recrutement et à la sélection des candidats,
- suivi administratif des dossiers,
- accompagnement tout au long du parcours de formation jusqu’à son terme.
Un appui spécifique au maître d’apprentissage
Parce que l’accueil et la formation d’un apprenti nécessitent un encadrement structuré, le CFA académique propose une formation dédiée “Maître d’apprentissage – tuteur”.
Cette formation permet aux tuteurs de disposer :
- des outils pédagogiques adaptés,
- des méthodes d’accompagnement efficaces,
- d’un cadre clair pour favoriser la réussite et l’intégration durable de l’apprenti au sein de l’entreprise.
Un partenariat gagnant sur le long terme
Malgré l’évolution des dispositifs d’aide, l’apprentissage demeure une solution fiable, encadrée et économiquement maîtrisée, permettant aux entreprises de former des professionnels qualifiés tout en préparant l’avenir de leurs équipes.
Le CFA académique reste pleinement mobilisé pour accompagner les employeurs dans leurs projets de recrutement et répondre à toutes leurs questions.
Nos équipes sont à votre disposition pour vous informer et vous accompagner dans vos démarches.