Objectifs

Apporter à l'utilisateur une aide pour se servir efficacement de tous ses équipements numériques.
Intégrer les compétences nécessaires à l'intervention sur une infrastructure virtualisée dans un data center local dans une entreprise de taille moyenne, où une plus grande polyvalence est requise.
Regrouper les compétences permettant d'effectuer le support niveau 1 à 2 pour les grandes entreprises multi-sites, c'est à dire les compétences liées à l'automatisation, la supervision et l'exploitation d'une infrastructure répartie et en partie hébergée chez des fournisseurs en Cloud.

Contenus

Les 3 BLOCS DE COMPETENCES DU TP TSSR

CCP 1. Assurer le support aux utilisateurs
1. Exploiter l’intelligence artificielle et encadrer son usage. 2. Assurer le déploiement des équipements numériques et accompagner à l’utilisation des outils collaboratifs. 3. Apporter une assistance technique.

CCP 2. Exploiter les éléments de l’infrastructure
4. Exploiter un réseau IP. 5. Installer et assurer l’exploitation de serveurs Windows et Linux. 6. Exploiter des serveurs dans une infrastructure virtualisée. 7. Gérer les accès et la sécurité dans un environnement hybride.

CCP 3. Maintenir en conditions opérationnelles l’infrastructure
8. Optimiser des scripts à l’aide de l'intelligence artificielle. 9. Assurer la continuité et la reprise de l’infrastructure. 10. Mettre à jour et superviser les éléments de l’infrastructure.

Inclus révisions, personnalisation, projet et examen final

Formation en centre hybride: 30% à distance (1 jour par semaine)

Méthodes pédagogiques

• A distance
• Cours du jour
• Face à face
• Formation de groupe

Modalités d'évaluation

Evaluations en cours de formation (ECF) et Examen final ponctuel

Informations complémentaires

Vous cherchez une formation de qualité avec des résultats concrets ?

Nous mettons notre expertise au service de votre réussite !

• Des formations conçues avec soin
• Des retours stagiaires et clients excellents
• Un taux de réussite aux examens qui parle de lui-même

Faites confiance à des professionnels engagés pour vous accompagner vers le succès !

Fiche RNCP

Le GRETA des Hauts de Seine met en oeuvre cette formation en partenariat avec le CFA académique de Versailles

Informations

Taux de réussite :

100% de réussite sur l'année N-1

Secteurs et domaines professionnels :

• Informatique et telecommunication

Public :

• Salarié Contrat de Professionnalisation (CP)
• Salarié en Contrat d'Apprentissage

Durée :

De 1911 h, dont 1372 h en entreprise

Dates :

• Début : 22 octobre 2026
• Fin : 24 novembre 2027
• Entrée à date fixe

Le délai d’accès à nos formations en apprentissage est compris entre 1 et 6 mois avant le début de la session, selon le calendrier de la formation.

Pré-requis :

Niveau 4 (BAC)

Avoir suivi un parcours type TP TAI/TR IP de niveau 4 ou avoir des compétences de base en système & réseaux

Niveau de sortie :

Niveau 5 (BTS)

Validation :

• Attestation de fin de formation
• Attestation de compétences
• Diplôme / unité de diplôme
• Titre : TP Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux

Coût :

Reste à charge 0 €

Financement :

• Entreprise et OPCO

Contact de session :

Agence commerciale
Téléphone : 01 46 99 92 92
Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Référent handicap :

Carole MARIE
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Accessibilité handicap :

Un(e) stagiaire en situation de handicap peut bénéficier de divers aménagements dans le cadre de sa formation en prenant contact avec la référente handicap. Ainsi, il/elle bénéficie d’un accueil et d’un accompagnement particulier tout au long de sa formation.
Une demande de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) doit être effectuée auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) du département de résidence.
Les équipes du Greta sont sensibilisées et mobilisées pour accueillir des personnes en situation de handicap et leur proposer un accompagnement adapté pour favoriser leur formation.

Fiche mise à jour le 02 octobre 2026